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介護報酬改定について| 2012年 5月
|第3週 の記事
介護事業所の経営状況で調査委員会を設置
介護報酬や介護施設・事業所の基準などを議論する社会保障審議会介護給付費分科会は、「介護事業経営調査委員会」(仮称)の設置を決めた。サービスごとの収支差率を調べる「介護事業経営実態調査」の実施方法な
[投稿日時]2012-05-19 01:09:25
社会保障審議会介護給付費分科会（第90回）
１．介護報酬改定検証・研究委員会における議論について
２．介護事業経営調査委員会（仮称）の設置について
３．その他
以上の内容になっています。
全国老人福祉施設協議会
[投稿日時]2012-05-18 15:26:31
24時間訪問サービスの事業者少ないっ
2012年度介護報酬改定で新設された24時間訪問サービス（定期巡回...
[投稿日時]2012-05-17 13:03:20
所沢の株式会社桜介護事業所（デイサービス桜）の木内様よりお客様の声をいただきました。
こんにちは。介護業界を支える行政書士（介護書士）の小澤信朗です。先日、会社設立と介護保険事業の指定申請でお手伝いさせていただいた所沢にある株式会社桜介護事業所のデイサービス桜とケアプラン桜の国保連
[投稿日時]2012-05-15 17:48:54
報酬算定の新ルールから見えるもの
実質的なマイナス改定となった新しい介護報酬。
居宅サービスと施設サービスでは、前者の方のマイナス率が低いという差も生じているが、全体を見渡せば、「医療系サービス」が「福祉系サービス」より優遇されてい
[投稿日時]2012-05-15 12:16:57
介護の段位制、処遇改善加算の要件に該当へ- 内閣府方針
内閣府は11日、介護人材の能力を評価する「介護プロフェッショナルのキャリア段位制度」を事業所が導入した場合、介護職員処遇改善加算のキャリアパス要件の一部を満たすとする方針であることを明らかにした
[投稿日時]2012-05-14 14:36:21
介護の段位制、処遇改善加算の要件に該当へ- 内閣府方針
内閣府は11日、介護人材の能力を評価する「介護プロフェッショナルのキャリア段位制度」を事業所が導入した場合、介護職員処遇改善加算のキャリアパス要件の一部を満たすとする方針であることを明らかにした
[投稿日時]2012-05-14 12:11:43
株式会社Leaf 音楽療法センター 藤井様から主催者の声をいただきました！
こんにちは。介護業界を支える行政書士（介護書士）の小澤信朗です。4/23日と5/7日にヘルパー2級の資格取得のための講座で講師をしました。その主催者である株式会社Leaf音楽療法センターの代表の藤
[投稿日時]2012-05-13 17:30:13
放課後等デイサービスの指定申請書類をを東京都へ代理作成・提出しました！
こんにちは。介護業界を支える行政書士（介護書士）の小澤信朗です。先日、児童福祉法に基づく「放課後等デイサービス」の指定申請の代理業務を都庁へいき、終了しました！この４月から、障害者自立支援法に基づ
[投稿日時]2012-05-13 15:56:21
介護：キャリア段位制度
内閣府は、介護人材の能力を評価する「介護プロフェッショナルのキャリア段位制度」を事業所が導入した場合、介護職員処遇改善加算のキャリアパス要件の一部を満たすとする方針であることを明らかにした。厚生労
[投稿日時]2012-05-13 01:17:01
