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2012年 2月
28日(火) の記事
報酬減額をビジネスチャンスとする考え方への異論。
どうも納得いかないことがある。
（2012年02月27日 20:44 キャリアブレインより）
日本在宅介護協会東京支部のセミナー「介護保険法改正−通所介護事業における、2012年法改正の動向を探る！
[投稿日時]2012-02-28 12:15:44
介護職 人不足の悪循環
◆「休めない」県内離職率１９・３％
高齢化を背景に需要が高まる介護職だが、離職率の高さが課題となっている。鳥取労働局と介護労働安定センター鳥取支部がまとめた県内の介護事業所の実態調査では、人手
[投稿日時]2012-02-28 10:00:00
「全体の報酬減は利用者を増やすチャンス」- 介護福祉教育研修機構理事長
日本在宅介護協会東京支部のセミナー「介護保険法改正−通所介護事業における、2012年法改正の動向を探る！！」が27日に開かれた。NPO法人日本介護福祉教育研修機構の妹尾弘幸理事長（株式会社QOL
[投稿日時]2012-02-28 09:02:41
ヘルパーは時給労働者なのだな
現在うちが契約している訪問介護事業所とは三月で契約を解除しようと思っている、介護保険が始まったときからの付き合いだから随分従業員とも長い付き合いになるが全くの営利主義。 企業が営利を求めるのも当然のこ
[投稿日時]2012-02-28 07:31:48
